关于工资水平的说法，错误的是()。
A. 规模大的企业一定会支付较高水平的工资
B. 如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的
C. 较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
D. 其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
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关于工资水平，以下说法错误的是（）。
A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平 B.货币工资=实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬
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关于工资水平的说法，错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的 C.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为 D.其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B. C.货币工资= 实际工资/物价指数 D. E.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 F. G.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
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关于工资水平，以下说法错误的是（）
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平实 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
答案
关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（）。
A.较高的工资能够吸引较好的员工，这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库，从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地 B.较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点，大都与员工对企业的认同感有很大的关系 C.那些认为自己得到公平对待的员工更愿意努力工作并且对企业更富有献身精神 D.提高工资可能会有助于生产率的提高从而增加企业的利润
答案
关于工资水平的说法，正确的是（）
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
下列关于工资水平的表述，错误的是( )。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平 D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
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下列关于工资水平的陈述，错误的是（ ）。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平 D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
答案
下列关于工资水平的描述，错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.较高的，工资有助于提高员工的生产率 C.如果企业从提高工资中所获得的边际收益与它所导致的边际成本相等，那么这时的工资就是能够使企业实现利润最大化的工资水平 D.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为
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下列关于工资水平的表述，错误的是( ）。
下列关于工资水平的表述，错误的是（）
下列关于工资水平的表述，错误的是（）。
关于工资水平的说法，正确的有( )。
关于工资水平的说法,正确的有（）
下列关于教师工资水平说法正确的是（）
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
关于工资水平的说法，不正确的有（ ）。
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。
（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
当物价水平上涨时，职工实际工资水平与名义工资水平的关系是（）
个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。()
教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均工资水平。
教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。
个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（）
下列关于工资水平描述不正确的是（）
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