关于工资水平的说法，正确的是（）
A. 雇主对劳动力需要的迫切程度
B. 谈判双方的力量对比
C. 企业的经济实力、竞争能力
D. 劳动力费用增长使企业承担的风险
E. 劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
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关于工资水平的说法，正确的有( )。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的 E.物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
答案
关于工资水平的说法，正确的是（）
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
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关于工资水平的说法,正确的有（）
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资 B.实际工资就是指名义工资 C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的 E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
答案
下列关于教师工资水平说法正确的是（）
A.教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平 B.教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平 C.教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
答案
关于工资水平的说法，不正确的有（ ）。
A.物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越高 B.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 C.企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平 D.货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（）。
A.—般来说，现实中的货币工资水平高于实际工资水平 B.货币工资=实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付员工的劳动报酬
答案
关于工资水平的说法，错误的是()。
A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资 B.如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的 C.较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为 D.其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（ ）。
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平 B. C.货币工资= 实际工资/物价指数 D. E.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 F. G.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
答案
关于工资水平，以下说法错误的是（）
A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平实 B.货币工资= 实际工资/物价指数 C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力 D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬
答案
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工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()
工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）
下列关于工资水平的描述，正确的是()。
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。
下列关于工资水平描述不正确的是（）
下列关于工资水平描述不正确的是（）。
（2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（）。
关于工资水平与生产率，下列说法错误的是（）。
关于生产率和工资水平的陈述，正确的是（ ）。
个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。()
教师的平均工资水平应当( )当地公务员的平均工资水平。
教师的平均工资水平应当（）当地公务员的平均工资水平。
个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标（）
影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？
个人的工资水平和全部员工的工资水平，都可以称为统计指标（）
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）
下列关于工资水平与生产率的描述正确的是（）。
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