发生责任及以上事故时，责任部门当季度及后续季度安全奖不再发放（）

季度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的****、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的，**********，按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配（） 季度内未发生轻伤及以上责任事故和相关方重伤及以上责任事故及“一票否决”项的单位，熟料生产基地公司按全体员工月度工资基数总额的、粉磨站及他业等公司按全体员工月度工资基数总额的**%，**********，按照各部门岗位安全风险程度进行合理分配（） 员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*（100%-部室季度安全考核评分折算比例）±员工季度安全奖惩金额（） 发生责任重大及以上汽车交通事故，负全部责任的，对责任部门负责人（） 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__时，主要责任部门全体员工扣除__；次要责任部门全体员工扣除__；公司其他部门全体员工扣除__ 发生及以上安全事件或安全事故，责任车间取消当年评先资格（） 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__或__时，主要责任部门全体员工扣除__；次要责任部门全体员工扣除__；公司其他部门全体员工扣除__ 部门责任B类一般以上事件每季度不得大于次（） 造成及以上安全事故同等责任及以上的责任部门，取消当年评选“安全生产先进集体”的资格，相关责任人及管理人员，取消当年“安全生产先进个人”及其它安全生产相关奖励评比资格（） 各部门根据本部门的《季度安全奖考核实施细则》于每季度的第一个月日完成对上季度安全奖的分配、审批，并报（） 季度安全奖的扣款不跨季度，本季度扣完即止（） 发生Ⅳ级及以上人身伤害事件时，责任报告部门立即报告（） 评安全生产先进班组需年度内班组（车站）无类及以上主要责任安全事件，并获得过季度“流动红旗”班组（车站）称号（） 发生一起轻伤及以上生产安全责任事故（或生产类相关方重伤及以上责任事故）的，给予事故直接责任人（子公司员工）免职并至少待岗个月（） 安全生产大检查期间，全局确保不发生性质严重的（）事故和（）事故，不发生（）及以上行车事故，不发生（）及以上铁路交通事故，不发生较大及以上责任火灾爆炸事故，确保铁路局安全稳定 凡触碰安全红线的,取消责任人当季度安全奖,并给予。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（） 发生一起轻伤及以上生产安全责任事故（或生产类相关方重伤及以上责任事故）的，给予事故什么责任人免职并至少待岗三个月（） 生产安全责任事故“三项制度”规定，负有安全生产监督管理职责的部门及属地人民政府对发生死亡1人及以上生产安全责任事故的企业采取等措施（） 由各部门制定季度安全奖二次分配办法（） 车站在“三保三增”保安全攻坚目标方面，要确保实现“八杜绝、两控制、一实现”。“八杜绝”指：杜绝责任职工重伤及以上事故，杜绝责任旅客重伤及以上事故，杜绝主要责任（）及以上事故，杜绝责任旅客列车事故，杜绝责任行包重大事故，杜绝责任路外伤亡事故。