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员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*(100%-部室季度安全考核评分折算比例)±员工季度安全奖惩金额()
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员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*(100%-部室季度安全考核评分折算比例)±员工季度安全奖惩金额()
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员工季度安全奖考核金额=季度岗位安全奖基数*(100%-部室季度安全考核评分折算比例)±员工季度安全奖惩金额()
答案
单选题
季度目标考核总分≥合格标准分时,各总部.生产公司全员安全奖基数按照各岗位计算()
A.安全奖基数100% B.安全奖基数85% C.安全奖基数90% D.安全奖基数95%
答案
单选题
季度目标考核总分2合格标准分时,各总部、生产公司全员安全奖基数按照各岗位)计算()
A.安全奖 基数100% B.安全奖基数85% C.安全奖基数90% D.安全奖基数95%
答案
单选题
安全奖励分为季度和年度安全奖、安全荣誉奖、、专项安全奖()
A.特殊贡献奖 B.安全劳动奖 C.特殊荣誉奖 D.安全贡献奖
答案
判断题
季度安全奖的扣款不跨季度,本季度扣完即止()
答案
单选题
分公司安全奖池由考核工作小组认定的对事故有责人员的处罚金额和对各部室季度安全考核扣款金额的累积组成,用于分公司安全奖励()
A.0.1 B.0.3 C.0.5 D.0.6
答案
单选题
各部门根据本部门的《季度安全奖考核实施细则》于每季度的第一个月日完成对上季度安全奖的分配、审批,并报()
A.1,技术室 B.1,安技部 C.10,技术室 D.10,安技部
答案
多选题
矿1号文件季度安全奖考核规定:下列属于得奖条件的是()
A.矿当月无重伤以上事故 B.班组当月不发生轻伤及以上事故 C.班组当月没有达到五型班组评定要求 D.个人无严重“三违”、无安全责任事故
答案
主观题
员工季度安全考核:同一事件奖惩金额
答案
单选题
公司季季考活动方案中要求,各单位要在每季度按季度兑现奖的作为员工培训兑现奖,“季季考”成绩与员工季度培训兑现奖挂钩()
A.0.1 B.0.2 C.0.3 D.0.5
答案
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分公司安全奖池包含:1、由考核工作小组认定的对事故有责人员的处罚金额;2、对各总部、生产公司季度安全考核扣款金额的%,累积组成
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