以人为本的“人”主要是指统治集团中的领导者

清朝中央统治集团中倡导洋务的首领人物是 现代领导理论认为，领导者的权力来源主要是 （）是一种职位因素，它以法定形式为基础，是组织赋予领导者的力量。其存在不以领导人本人的素质为转移，也存在于领导者实施领导行为之前 唐初统治集团立法的指导方针是（） 商王及其统治集团对奴隶的剥削方式有哪些？ 隋唐两代的统治集团的来源不包括（） 秦朝统治集团内部认为仍应采取分封的丞相是（　　） 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 人本观念对领导者选人用人的要求包括 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 公共组织领导者的领导职责主要指( )。 纪60年代，清朝统治集团中倡导洋务的首领人物是（） 简述领导者树立人本观念的基本要求。 简述领导者树立人本观念的基本要求 试述领导者树立人本观念的基本要求。 领导者树立人本观念的基本要求有() 试论领导者树立人本观念的基本要求。 领导者树立人本观念的基本要求包括（） 领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等（） 领导者的权力就在于他们能够统治下属