目标手段相互依赖理论认为，个人的行为目标或手段与他人的行为目标或手段之间，如果存在相互依赖关系，其间就会发生相互作用，形成合作、竞争和{pz_填空}三类目标结构。

（）是指为了实现某个特定的目标，两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体的组合。 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。 为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊敬的关系的领导方式叫（） 二人或二人以上，为了达到共同的特定目标，彼此相互依赖和相互作用的一个整体是( ) 在失范理论中，不仅拒绝社会认可的目标和手段，而且试图从个人观念出发，以新的目标和手段来替代，这种适应方式被称为()。 在默顿的失范理论中，不仅拒绝社会认可的目标和手段，而且试图从个人观念出发，以新的目标和手段来替代，这是指（） 在失范理论中，不仅拒绝社会认可的目标和手段，而且试图从个人观念出发，以新的目标和手段来代替，这种适应方式被称为（） 在失范理论中，不仅拒绝社会认可的目标和手段，而且试图从个人观念出发，以新的目标和手段来替代，这种适应方式被称为( ) 在默顿的失范理论中，不仅拒绝社会认可的目标和手段，而且试图从个人观念出发，以新的目标和手段来替代，这是指( ) 群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的()。 管理方格理论认为，由于组织目标的“共同利益”关系而形成了相互依赖，创造了信任和管理的关系。这种领导方式是()。 组织是指人们为实现特定目标相互依赖、彼此协作而形成的机构或团体。下列关于组织的说法正确的是() 哪种类型的领导方式是为实现组织共同目标而形成相互依赖、信任和尊重的关系（） （）方法指出，只有认识到企业各职能部门之间的相互依赖性才能实现公司目标 信息与决策具有相互支持和相互依赖的关系（） 行政组织中为了达到共同目标而相互依赖、相互作用的两个以上的人所组成的集合体是（） 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系包括（ ）。 网络图中工作之间相互制约或相互依赖的关系称为（） 复合相互依赖理论填补了科学自由主义国际关系理论的空白 人际吸引是个体与他人之间情感上相互喜欢相互需要，相互依赖的状态是人际关系中一种肯定形式。