有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤情形：（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤的有( )。 职工有下列情形，不得认定为工伤和视同工伤（） 以下()情形不得认定为工伤或者视同工伤。 以下（　　）情形不得认定为工伤或者视同工伤。 下列（）情形不能认定工伤或视同工伤（） 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列情形（　），不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤? 根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤（） 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。 以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤 有下列情形之一的()，不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的（），不得认定为工伤或者视同工伤。 有下列情形之一的，，不得认定为工伤或者视同工伤（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 在工伤认定中，职工有下列（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。