以下（　　）情形不得认定为工伤或者视同工伤。

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( ) 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 职工有以下（ ）情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些？ 下列情形不得认定为工伤或者视同工伤的有( )。 下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（） 醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形 下列情形中，不得认定为工伤或者视同工伤的是（）。 职工有下列情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除之外，不得认定或视同工伤（） 有下列情形之一的()，不得认定为工伤或者视同工伤。 故意犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 有下列情形之一的，，不得认定为工伤或者视同工伤（） 故意犯罪的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形 自残或者自杀的，不得认定为工伤，应视同工伤的情形（） 有下列情形之一的（），不得认定为工伤或者视同工伤。