在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。
A. 开发绩效考核系统
B. 为评估者和被评估者提供培训
C. 监督和评价绩效考核系统的实施
D. 设定绩效目标
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在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。
A.开发绩效考核系统 B.为评估者和被评估者提供培训 C.监督和评价绩效考核系统的实施 D.设定绩效目标
答案
组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（）
A.负责本单位内组织架构及部门职责的日常管理、实施工作，并负责提供本单位内的 组织架构及部门职责解释工作。 B.负责结合运营分公司人力资源规划，对因运营分公司范围内组织架构、部门职责设 置及调整涉及的技术/行政/技能序列人员岗位、职责等情况变化进行审核、评估并提出科学、 合理的建议。 C.负责牵头组织运营分公司范围内组织架构、部门职责变动后的人员技术/行政/技能 序列调配及岗位设置等工作。 D.结合实际管理需要，配合企业管理部对本单位内二级、三级单位组织架构、部门职 责设置或调整方案的修订及报审工作
答案
人力资源部门的培训管理职责不包括（）
A.组织管理 B.需求管理 C.监督管理 D.资源管理
答案
人力资源部门的培训管理职责，不包括（ ）。
A.培训的组织管理 B.培训的需求管理 C.培训的行政管理 D.培训的预测管理
答案
薪酬管理的内容不包括.---人力资源部（）
A.工资总额管理 B.薪酬制度 C.薪酬水平管理 D.效益指标
答案
下列哪些是人力资源部职责（）
A.负责牵头员工晋升方案的拟定和实施 B.负责牵头组织员工晋升方案的实施 C.负责晋升员工的聘任与考核 D.负责部室岗位需求和资格条件的提报
答案
以下哪些属于人力资源部的职责？
答案
在党风建设中人力资源部应负责（）
A.杜绝 B.检查纠正在招聘 C.纠正用人
答案
在党风建设中人力资源部应负责（）
A.杜绝、制止在领导人员选拔任用方面的不正之风 B.检查纠正在招聘、职称晋升方面的不正之风 C.纠正用人、用工方面的不正之风
答案
人力资源部BSC财务包括()。
A.人均销售收入 B.人均利润 C.全员劳动生产率 D.工业经济效益综合指数 E.单位工资的工业增加值
答案
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绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。
在预备性面试中，人力资源部的职责包括（ ）。
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省公司人力资源部的职责是哪些（）
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人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（）
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不是人力资源部在工作分析中的职责（）
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
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薪酬制度设计的公平原则不包括.---人力资源部（）
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