以下哪些属于人力资源部的职责？
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以下哪些属于人力资源部的职责？
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下列哪些是人力资源部职责（）
A.负责牵头员工晋升方案的拟定和实施 B.负责牵头组织员工晋升方案的实施 C.负责晋升员工的聘任与考核 D.负责部室岗位需求和资格条件的提报
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省公司人力资源部的职责是哪些（）
A.负责制定供电所考勤管理相关规定 B.负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统 C.负责对各市 D.负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
答案
省公司人力资源部的职责是哪些（）
A.负责制定供电所考勤管理相关规定 B.负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统 C.负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价 D.负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
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以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（）
A.工会妇女工作 B.培训与开发 C.薪酬与福利 D.招聘与人员配置
答案
下列不属于人力资源部的职责是（）
A.班次设定 B.异常申报 C.考勤计算
答案
以下属于薪酬的是.---人力资源部（）
A.工资.奖金 B.住房公积金 C.经济补偿金 D.企业年金
答案
以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部（）
A.控制总量 B.调整结构 C.创新机制 D.提高素质
答案
以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（）
A.季节用工招聘支出 B.临时用工岗前操作培训支出 C.工资.奖金 D.出国培训费用
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以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（）
A.安排办公地点 B.调档并补充相关档案资料 C.对无住房的员工联系住房 D.认识单位同事
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人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部（）
以下哪些材料应归入人事档案---人力资源部（）
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不是人力资源部在工作分析中的职责（）
组织架构管理职责划分其中人力资源部的职责？（）
以下属于法定福利项目的是（人力资源部）（）
以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（）
以下属于公开竞聘的基本程序.---人力资源部（）
以下不属于人力资源部的职能有（）
人力资源系统能够查询到。---人力资源部（）
人力资源部◆人力资源系统能够查询到（）
员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认
简述人力资源部门的职责。
简述人力资源部门的职责
以下属于法定节假日的是.---人力资源部（）
以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部（）
以下属于法定节假日的有.---人力资源部（）
人力资源部◆以下不属于薪酬项目的是（）
以下属于广义工资范畴的是.---人力资源部（）
外出培训人员需向人力资源部提交以下哪些材料（）
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