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对职工激励作用较大的规章制度包括()
多选题
对职工激励作用较大的规章制度包括()
A. 职工守则
B. 用工制度
C. 用人制度
D. 责任制度
E. 考勤考绩制度
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对职工激励作用较大的规章制度包括()
A.职工守则 B.用工制度 C.用人制度 D.责任制度 E.考勤考绩制度
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多选题
对职工激励作用较大的规章制度包括 ( )
A.职工守则 B.用工制度 C.用人制度 D.责任制度 E.考勤考绩制度
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多选题
学校规章制度的作用包括( )
A.明确与规范 B.提高与改进 C.约束与激励 D.平衡
答案
单选题
企业职工对劳动规章制度的意见经常表现在执行过程中的不公平,对违反劳动规章制度职工处理的标准并不一致,这违反了规章制度实施的()。
A.严格执行,依章治企原则 B.前后统一,全面实施原则 C.各司其职,协作实施原则 D.及时调整,合理实施原则
答案
判断题
如果企业职工不遵守企业规章制度,是因为规章制度不合理。()
答案
单选题
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。”对该规章制度的效力,下列说法正确的是()
A.职工存在违反《人口与计划生育法》的行为,用人单位可以开除 B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效 C.在法律无明确规定的情况下,其效力取决于地方性法律规定 D.该规章制度制定程序合法,有效
答案
单选题
铁路技术规章制度不包括方面的规章制度()
A.涉及行车组织 B.信号显示 C.技术设备的运用 D.铁路建设的设计
答案
判断题
如果企业职工不遵守企业规章制度,那是因为规章制度不合理。
A.对 B.错
答案
单选题
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的( )
A.民主性 B.普适性 C.稳定性 D.强制性
答案
多选题
对劳动规章制度评估方法主要包括()。
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
答案
热门试题
劳动规章制度的作用()
某公司规章制度规定,“超计划生育情节恶劣,影响较大者,给予行政处分。双职工开除厂籍一方,单职工开除本人。该规章制度的效力,下列说法正确的是()
劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。
护理规章制度包括( )。
规章制度包括()等
劳动规章制度的作用有()。
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
职工必须严格遵守各项安全生产规章制度。
规章制度的特点包括:()。
对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
高校规章制度对学校发展的作用主要体现在( )。
凡企业职工都()遵守本企业的规章制度。
职工不遵守规章制度,冒险进行操作的行为叫()
凡铁矿职工必须遵守各项规章制度,听从指挥、()。
所有职工必须严格遵守()和安全生产规章制度。
安全规章制度不包括以下哪些制度()
规章制度制定的原则包括()。
劳动规章制度体系主要包括()。
劳动规章制度体系主要包括()。
规章制度的有效条件包括()。
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