在小道消息的四种传播形式中，（）通常用于传播非常有趣却无足轻重的信息。

非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。（） 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。 员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。() 非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免（） 为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。 为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道（） 我们通常所说的“小道消息”属于（）   小道消息的沟通网络形式 小道消息的沟通网络形式（） 心理学家戴维斯发现的小道消息传播方式的类型有 ( ) 员工的生日聚会，工会组织的文娱活动、走访，传播小道消息等沟通属于（） 企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。 小道消息的特点有（ ）。 小道消息的功能。 戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。 （ ）也可能成为员工发牢骚、传播小道消息的一条途径，打击士气造成消极影响。 小道消息是存在于组织中的一种非正式沟通形式,其特点是 研究表明，小道消息通常出现在（　　）等情况下。 小道消息的特点包括(  ) 小道消息的特点包括（ ）。 组织中小道消息属于（）