在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动
A. 政治
B. 制度
C. 利益
D. 精神
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在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动
A.政治 B.制度 C.利益 D.精神
答案
下列属于激励机制中精神动力的有（）
A.加薪 B.职务晋升 C.优秀称号 D.补充医保
答案
如何完善组织中员工激励机制
答案
在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有( )。
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答案
试述德育管理中主要的激励机制
答案
下列激励机制中属于制度激励的有（）。
A.物质奖励 B.民主管理 C.人才开发制度 D.信息沟通 E.责任制度
答案
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响（）
A.正确 B.错误
答案
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A.知识运行机制 B.知识明晰机制 C.知识绩效机制 D.知识惩罚机制 E.知识共享机制
答案
薪酬主要的激励机制不包括（）
A.物质激励 B.精神激励 C.团队激励 D.自我激励
答案
何为激励机制？
答案
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激励机制的组成部分有正向激励、负向激励。
激励机制的组成部分有正向激励、负向激励（）
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酒店激励机制有：
激励机制的核心
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公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）
激励机制的源头是
激励机制的核心为
激励机制的核心是( )
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以下哪些是激励机制（）。
激励机制的前提是（）
员工精神激励机制包括()
以下哪些是激励机制（）
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