关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
查看答案
相关试题
换一换
关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？
A.即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。 B.计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导致计件工资的激励效果变差。 C.计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求 D.如果企业不提供较强的激励，那
答案
关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
答案
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。 B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等 C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质 D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务
答案
关于建立将护士留在临床激励机制说法错误的是（）
A.建立护士的岗位名录 B.建立以临床为中心的护士职称编制 C.凡是离开临床岗位的护士不应该减少应有的待遇 D.建立鼓励护士留在临床的奖励机制
答案
关于我国科技投入和激励机制说法，错误的是()。
A.完善科技投入机制 B.税收激励 C.财政科技投入的重点为应用型研究 D.政府采购
答案
关于激励机制，说法正确的是（）
A.负向激励主要采用批评、责怪、处罚等方式 B.根据“权责利对等”的原则，在实际工作中，正向激励、负向激励应有机配合使用 C.正向激励以激励、褒扬等方式为主 D.正向激励的目的在于使员工产生
答案
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是（ ）。
A.超过预期收益的部分，普通合伙人可按照较高的比例享有收益 B.“优先收回投资机制”是保障普通合伙人利益的一种机制 C.“回拨机制”是保障有限合伙人利益的一种机制 D.“优先收回投资机制”和“回拨机制”均反映了国内普通合伙人在募集资金方面的困境
答案
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是( )。
A.超过预期收益的部分，普通合伙人可按照较高的比例享有收益 B.“优先收回投资机制”是保障普通合伙人利益的一种机制 C.“回拔机制”是保障有限合伙人利益的一种机制 D.“优先收回投资机制”和“回拔机制”均反映了国内普通合伙人在募集资金方面的困境
答案
以下哪些是激励机制（）。
A.理想激励 B.精神激励 C.目标激励 D.物质激励 E.制度激励
答案
以下哪些是激励机制（）
A.理想激励 B.精神激励 C.目标激励 D.物质激励 E.领导激励
答案
热门试题
关于全科医生的激励机制，叙述错误的是：（）
关于全科医生激励机制的叙述错误的是
人员激励机制包括以下内容()。
激励机制的核心是( )
激励机制的源头是
激励机制的源头是
激励机制的前提是（）
激励机制的前提是（ ）。
激励机制的源头是（ ）。
何为激励机制？
公司设计业绩计量指标和激励机制的目的在于（）
哪项是激励机制的前提？( )
股权激励机制通常包括以下三种形式（）
激励机制的核心
酒店激励机制有：
奖金激励是激励和留住核心人才的长期激励机制。
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（）
建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）。
建立积极上进的激励机制要遵循以下几个原则（）
10.激励机制的核心是
使用微信扫一扫登录
