多选题

职业生涯发展规划的步骤包括()。

A. 自我认知与职业定位
B. 职业生涯发展机会评估
C. 职业生涯发展目标与路线的设定
D. 职业生涯发展策略的落实
E. 职业生涯规划的调整

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多选题
职业生涯发展规划的步骤包括()。
A.自我认知与职业定位 B.职业生涯发展机会评估 C.职业生涯发展目标与路线的设定 D.职业生涯发展策略的落实 E.职业生涯规划的调整
答案
主观题
职业生涯发展规划的实施步骤包括(?? )。
答案
单选题
职业生涯发展规划的特征包括()。
A.预期性 B.客观性 C.实用性 D.内敛性
答案
主观题
简述组织职业生涯发展规划的制订
答案
主观题
简述组织职业生涯发展规划的制订
答案
多选题
职业生涯规划的步骤包括()。
A.自我评估 B.生涯机会的评估 C.职业生涯目标的确定 D.制定行动方案 E.不同发展阶段的评估与反馈
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,( )。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训,继而改善业绩
答案
多选题
企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会 E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训,继而改善业绩
答案
主观题
简述具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求
答案
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