简述组织职业生涯发展规划的制订

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 职业生涯发展规划的步骤包括()。 职业生涯发展规划的特征包括()。 职业生涯发展规划的实施步骤包括（?? ）。 组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。() 在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意哪些问题（）。 在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意（　　）方面问题。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题 简答在制定组织的职业生涯发展规划时应注意的问题。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 简述组织职业生涯规划对员工的作用。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计 职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹 组织如何进行职业生涯发展途径的规划? 组织如何进行职业生涯发展途径的规划 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：