制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。

简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。 企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 职业生涯发展规划的步骤包括()。 职业生涯发展规划的特征包括()。 在制定组织的职业生涯规划时，应注意的问题 在制定组织的职业生涯规划时，应注意的问题 组织在为员工提供职业生涯发展通道方面应注意的问题有：（）。 组织制订职业计划，使得组织和员工均能受益，是组织进行职业生涯发展规划和管理的出发点和最终目标。() 职业生涯发展规划的实施步骤包括（?? ）。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划对实现职业理想很有帮助，制订时要注意（） 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系