多选题

下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。

A. 员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外)
B. 员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税
C. 员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
D. 员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税

查看答案
该试题由用户374****98提供 查看答案人数:14891 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户374****98提供 查看答案人数:14892 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有(  )。
A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税 B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税 C.薪金所得”缴纳个人所得税 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
答案
主观题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。_
答案
多选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税 B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税 C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税 E.员工因拥有股权而参.企业税后利润分配的所得,应免征个人所得税
答案
多选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
A.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税 B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税 C.员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外) D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
答案
多选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()
A.员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外) B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税 C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资. 薪金所得”缴纳个人所得税 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税 E.员工因拥有股权而参与税后利润分配取得的所得,暂不征收个人所得税
答案
多选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有( )。
A.员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外) B.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税 C.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税 D.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
答案
多选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,正确的有()。
A.员工接受股票期权时,一般不作为应税所得征税(另有规定除外) B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税 C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资薪金所得”缴纳个人所得税 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
答案
单选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,不正确的是( )。
A.员工接受股票期权时,一般作为应税所得征税(另有规定除外) B.员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税 C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
答案
单选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理中,不正确的是()
A.员工接受股票期权时,一般作为应税所得征税(另有规定除外) B.员工在行权日之前,股票期权一般不得转让;因特殊情况转让,以股票期权的转让净收入,作为工资薪金所得缴纳个人所得税 C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,应按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”免征个人所得税
答案
单选题
下列对于上市公司采取激励机制为员工发放的不可公开交易的股票期权的个人所得税税务处理,错误的是( )。
A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税 B.员工拥有股权参与税后利润分配取得的股息、红利所得,免征个人所得税 C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,在2021年12月31日之前不并人综合所得,全额单独适用综合所得税率表计算纳税 D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
答案
热门试题
股票期权的行权价格是指:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 员工精神激励机制包括() 股票期权的授予价格是指:上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格。 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权() 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:() 上市公司在下列期间内不得向激励对象授予股票期权:() 如何完善组织中员工激励机制 下列对于居民个人上市公司股权激励业务个人所得税涉税处理中,正确的有( )。 员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。 根据《上市公司股权激励管理办法》,下列人员不得成为上市公司股权激励对象的有()。Ⅰ境内工作的外籍员工任职上市公司董事Ⅱ独立董事Ⅲ监事Ⅳ单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东Ⅴ最近12个月内受到证券交易所公开谴责的人员 股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的(),以及公司认为应当激励的其他员工。 某上市公司拟于2011年4月12日公布年报,该上市公司在下列时点或期间内不得向激励对象授予股票期权() 试述完善企业员工培训激励机制的主要途径。 关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是()。   采用股权激励机制的拟上市企业应关注哪些问题? 采用股权激励机制的拟上市企业应关注哪些问题 分公司的健康安全环保奖励的目的是通过激励机制提高员工的() 2010年,公司进行改制,引入经验管理及骨干员工持股,建立长效激励机制() 2009年,公司进行改制,引入经验管理及骨干员工持股,建立长效激励机制() 下列激励机制中属于制度激励的有()。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位