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拟提交公司领导班子决策的事项,除重要机构调整、重要人事任免、重要奖惩、违纪违规案件审理报告以及涉及商业秘-密事项外,其他事项材料均应由汇总后,提前送达参会领导和部门阅研()
单选题
拟提交公司领导班子决策的事项,除重要机构调整、重要人事任免、重要奖惩、违纪违规案件审理报告以及涉及商业秘-密事项外,其他事项材料均应由汇总后,提前送达参会领导和部门阅研()
A. 总经理办公室(党委办公室)
B. 人事处(组织部)
C. 纪委(监察处)
D. 其他部门
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单选题
拟提交公司领导班子决策的事项,除重要机构调整、重要人事任免、重要奖惩、违纪违规案件审理报告以及涉及商业秘-密事项外,其他事项材料均应由汇总后,提前送达参会领导和部门阅研()
A.总经理办公室(党委办公室) B.人事处(组织部) C.纪委(监察处) D.其他部门
答案
主观题
“三重一大”决策监督指的是重大经营决策、重要人事管理、()和()由领导班子集体决策。
答案
单选题
“三重一大”事项是指:重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大____.必须由领导班子集体作出决策()
A.规模资本运营 B.额度资金运作 C.数据集合
答案
判断题
基层法人机构凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和内部大额度资金使用事项,必须由领导班子集体作出决定()
答案
判断题
除重要机构调整、重要人事任免、重要奖惩、违纪违规案件审理报告以及涉及商业秘密事项外,其他事项材料均应由总经理办公室(党委办公室)汇总后,提前送达参会领导和部门阅研()
答案
单选题
重要人事任免事项是指()的重要人事事项
A.学校中层及以上干部的任免和需要报送上级机关审批 B.一般干部的任免 C.临时用工人员及工勤人员聘用 D.专业教师聘任
答案
判断题
公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容,作为领导班子和干部业绩考核的重要依据()
答案
单选题
根据领导班子议事规则,重要人事任免事项,须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司有关规定,并事先征求的意见()
A.纪检监察部门 B.安全环保部门 C.综合管理部门 D.监督部门
答案
判断题
公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容,不能作为领导班子和干部业绩考核的重要依据()
答案
单选题
党的各级领导班子决定重要事项,()进行表决。
A.应当 B.不必 C.必要时可以
答案
热门试题
党的各级领导班子应当如何决定重要事项?()
党的各级领导班子应当如何决定重要事项?
根据领导班子议事规则,重要人事任免事项,须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及公司有关规定,并事先征求纪检监察部门的意见()
某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是( )。
某机关领导班子研究确定某重要决策事项成重大行动,应使用的文种是()
重要人事任免事项是指需要报送上级机关审批的重要人事事项。
重要人事任免事项包括()
公司“三重一大”制度决策内容包含大额度资金运作、重要项目安排、重要人事任免、重大事项决策()
追究集体责任时,领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任()
“三重一大”集体决策的内容包括重大决策事项、重要人事任免、重要项目安排和()。
重要人事任免事项,是指公司直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括()
《党内监督条例》要求,党的各级领导班子决定重要事项,应当进行()。
战略领导班子组建的途径是调整现有领导班子和组建新的领导班子。( )
重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等,个人可以单独进行决策。
以下()不属于重要人事任免事项。
企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务,个人可以单独进行决策。
三重一大 决策适用范围是公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和()运作事项
党组织领导班子在职责范围内负有主要领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担次要领导责任,参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
党组织领导班子在职责范围内负有主要领导责任,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担次要领导责任,参与决策和工作的班子其他成员承担重要领导责任。
重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。
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