学者（）的（）理论认为，冲突的交往和生活情境最适合促进个体道德判断能力的发展
A. 皮亚杰：道德发展
B. 皮亚杰；道德教育
C. 柯尔伯格：道德发展
D. 柯尔伯格；道德教育
查看答案
相关试题
换一换
学者（）的（）理论认为，冲突的交往和生活情境最适合促进个体道德判断能力的发展
A.皮亚杰：道德发展 B.皮亚杰；道德教育 C.柯尔伯格：道德发展 D.柯尔伯格；道德教育
答案
学者（）的（）理论认为，冲突的交往和生活情境最适合于促进个体道德判断能力的发展
A.皮亚杰道德发展 B.皮亚杰道德教育 C.科尔伯格道德发展 D.科尔伯格道德教育
答案
科尔伯格的道德认知发展理论指出冲突的交往和生活情境最适合于促进个体判断力发展，下列说法正确的是（）
A.道德教育旨在促进道德判断的发展及其行为的一致性 B.冲突的交往和生活情境不利于个体道德判断力的发展 C.道德的发展有赖于个体道德的自主性 D.道德判断力的学习不同于知识、技能的学习
答案
道德判断发展理论认为，道德判断形式反映个体道德判断水平，个体的道德判断形式处于不断发展之中，冲突的交往和生活情境最适合于促进个体道德判断力的发展。提出该理论的是 【 】
A.．罗杰斯 B.．马斯洛 C.．皮亚杰 D.．科尔伯格
答案
个体水平的行为改变理论最适合确定（）
A.强化因素 B.促成因素 C.倾向因素 D.社会因素 E.生物因素
答案
根据费德勒的领导理论，高LPC领导者最适合的情境是（）
A.领导.成员关系不好，任务不明确，职务权力弱 B.领导.成员关系不好，任务明确，职务权力强 C.领导.成员关系好，任务不明确，职务权力弱 D.领导.成员关系好，任务明确，职务权力弱
答案
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较大 D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较大
答案
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B. C.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 D. E.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 F. G.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
答案
根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
答案
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
A.上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B.上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C.上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D.上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
答案
热门试题
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。
每个人都有最适合自己的创新情境
每个人都有最适合自己的创新情境（）
每个人都有最适合自己的创新情境。
初学者休整眉毛时，最适合选用（）
初学者修整眉毛时，最适合选用（）。
根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。
眼线液方便修改，最适合初学者使用。
眼线液方便修改，最适合初学者使用（）
下列最适合创造情境、营造氛围、展示真实场景的媒体是（）
人们最适合生活的星球是地球。
人们最适合生活的星球是地球（）
社区水平的行为改变理论最适合确定（）
一道梁最适合的破坏形式为（ ）
下列选项中，最适合足球初学者进行的练习是
人际间水平的行为改变理论最适合确定（）
下列哪一组个体组合最适合进行小组训练？（）
最适合的治疗方案是最适合的治疗方案是（）
自然界最适合微生物生活的环境是（）
银色是以下哪个季型最适合最适合使用的颜色
使用微信扫一扫登录
