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换一换
-基层员工须进行考核流程包括（）
A.周检 B.日检 C.月检 D.抽检
答案
员工绩效考核的流程不包括()。
A.进行技术准备 B.收集有关考核资料 C.绩效监控与辅导 D.分析评价
答案
基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。
A.转正定级考试 B.个性考核 C.调换工作岗位考核 D.操纵新设备上岗考核
答案
员工考核的流程中，需要收集的有关考核资料包括（）。
A.定期记录 B.考勤记录 C.项目评定 D.指导记录 E.自我评价表
答案
直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核，以岗位素质与（）为考核依据。
A.生产标准 B.技术标准 C.操作标准 D.能力评价标准
答案
员工培训结束后需进行考核，培训考核成绩须计入员工培训档案，并作为晋级、调薪、评优的重要依据（）
A.正确 B.错误
答案
对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。
A.实现组织战略与经营目标 B.引导员工行为与努力方向 C.提供人力资源的决策依据 D.促进个体的职业生涯发展
答案
团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。
A.③②①⑤④ B.③⑤①②④ C.③①②⑤④ D.③①⑤②④
答案
对销售人员的销售效率进行具体考核的流程不包括（）
A.销售人员日报表 B.销售人员周报表 C.销售效率计算表 D.销售效率直观图
答案
在对销售人员的销售效率进行具体考核，其流程不包括（）
A.销售人员日报表 B.销售人员周报表 C.销售效率计算表 D.销售效率直观图
答案
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试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括（）
销售效率考核流程包括（）
员工的业绩管理强调流程性，考核只是该流程的一个环节（）
员工甄选流程包括（）
新进员工须接受保密知识培训和考核，以及签订保密协议（）
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支队各基层单位在考核本单位员工时，主要依据本单位（）
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对工厂基层一线员工品质考核聚焦三项，下列哪项不属于（）
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团队绩效考核指标设计的流程包括（ ）
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