在对销售人员的销售效率进行具体考核，其流程不包括（）

基金销售机构从事基金销售活动，对相关机构和人员进行处罚的情形不包括（）。 对销售人员进行年度考核时，只要评价销售业绩就足够了。() 对销售人员进行绩效考核的方法不含有（） 对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。 基金销售机构对于通过基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员，统一办理的事项不包括( )。 某公司对销售人员的绩效考核指标进行调整，将销售人员绩效指标的PCI由10%调整至40%，由上级评估。具体指标包括沟通能力、判断能力和时间管理，销售所得奖金与考核总分直接相关。请分析这种调整可能存在的问题。 对销售队伍、广告、分销及销售促进的效率分析包括（） 对顾客资格进行审定，可以节省（）的销售工作，提高销售效率 新建商品房销售人员上岗前必须进行系统的上岗考核，考核的内容主要包括（）。 某公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的（） 理财产品销售主要流程中不包括（） 基金销售机构关于销售人员的管理档案可以不包括（）。 案例三 1996年夏，宝洁公司开始对自己的销售队伍的考核制度进行改革。公司采用的对销售人员的销售业绩进行考核是这样一种方法，把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法。这里不仅要对销售人员完成的销售额进行对比，而且还应考虑到销售人员的销售成本、销售利润、顾客对其服务的满意程度等。2005年12月，北京招商银行开始针对大学生发行信用卡“阳卡”，规定每位销售人员每发展100位“阳卡”客户就 商业银行应当对销售人员在销售活动中出现的违规行为进行问责处理，将其纳入本行（）考核系统，持续跟踪考核 销售人员考核资料的主要来源包括（）。 良好的销售人员绩效考核的作用包括（） 某办公用品公司的销售模式为上门销售，该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整：将PCI指标在绩效考核中的权重从10%调整为40%，由上级进行评估；具体评估指标包括沟通能力、判断能力和时间管理；销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。请分析这种调整可能存在的问题。（10分） 某办公用品公司的销售模式为上门销售，该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整：将PCI指标在绩效考核指标中的权重从10%调整为40%，由上级进行评估；具体评估指标包括沟通能力、谈判能力和时间管理；销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。<br/>请分析这种调整可能存在的问题 对通过中国基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员，基金销售机构不需要为其统一办理（ ）。 对通过中国基金业协会资质考核并获得基金销售资格的基金销售人员，基金销售机构不需要为其统一办理（）。