联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与（）

联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的。 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的（） 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 选择合格供货商，其供货商审查的内容主要包括哪些？ 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理。 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 联营商员工属于联营商个人，不归大楼进行管理（） 企业对于员工的日常管理条例不用通过联营商，但（）问题，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议 联营商加入企业，联营商的好处：嘉和众美在当地的品牌知名度利于品牌推广；新入住的联营商户节省了在宣传上投资大笔资金的费用。 联营商加入企业，联营商的好处：嘉和众美在当地的品牌知名度利于品牌推广；新入住的联营商户节省了在宣传上投资大笔资金的费用（） 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的。 联营商创造的利润主要是员工帮助联营商获得的，所以给员工福利，涨工资也是应该的（） 在对供货商进行业绩评估时，如果其总评分在61-80分内，则该供货商属于C级供货商。 在对供货商进行业绩评估时，如果其总评分在61-80分内，则该供货商属于C级供货商（） 供货商 联营商退出企业分为（） 企业要求调整品牌，企业主要是站在为联营商着想的立场上考虑，而且联营商的为人处事、经营能力特别好的，只是品牌或者商品出现问题，企业会建议联营商调整方向。 企业要求调整品牌，企业主要是站在为联营商着想的立场上考虑，而且联营商的为人处事、经营能力特别好的，只是品牌或者商品出现问题，企业会建议联营商调整方向（） 选择供货商及确定从所选供货商处进货数量的方法有（）。