移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）

代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。 新工人上岗前必须进行公司教育、项目教育和（） 公司可以进行收费的岗前教育和职业培训。 公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位规章制度为补充()。 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。 岗前培训一般指新职工培训，其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况，对他们进行综合教育，自觉遵守企业各项规章制度，接受企业文化。上岗前集中训练的培训内容包括哪些 在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。 根据公司《劳务外包管理办法（试行）》规定，（）应组织对外包人员进行岗前教育 代维公司必须建立对代维人员的维护片区（段落）的制度（）。 新入厂人员上岗前必须进行公司级、厂级、车间级三级安全教育（） （　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务技能等方面的教育培训时所支出的费用。 公司对加盟店工作人员进行岗前培训和____，合作方上岗员工均应通过移动公司考核/认证，并具备上岗资质 公司有权对不遵守规章制度的员工进行以下处罚（） 公司行政人事部对各部门(单位)的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（） 新员工岗前培训：学习各项规章制度、行为规范、岗位操作规程等内容，经后上岗（） 各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育，定期组织对代维人员安全方面的（）。 在移动市州公司对代维公司基础管理检查中，会检查代维公司哪些内容（） 《培训管理制度》规定，新入厂员工在上岗前应进行公司（厂）、部门（车间）、班组三级安全教育培训，岗前培训时间不得少于（）学时 道口人员上岗前应进行安全教育（）