代维公司要加强对代维人员以上对代维人员进行安全教育与技能培训

代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 骨干代维人员包括以下哪些岗位的代维人员？（） 代维工作中，代维人员人身与车辆安全由（）负责。 代维工作中，代维人员人身与车辆安全由（）负责 代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（） 代维人员上岗认证范围包括（）以下哪几类代维人员。 代维公司要建立严格的（）、（）与（）制度来约束代维人员的行为。 代维公司人员配置要求，代维公司技术负责人应从事通信领域代（运）维或施工技术工作年以上，具有相关管理经验（） 移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （） 维质量现场自查”报表是代维公司质量管理小组对代维质量进行现场自查的记录，自查基站的比例代维公司可自行安排数量。（） 在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示（） 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要。（） 代维公司须为每位代维人员配置一定数量的统一工作服，以满足代维工作的需要（） 省公司应对拟在本省开展代维服务的公司进行代维资质审核，对已提供代维服务的公司应定期进行资质复核，资质复核每年进行一次（） 代维目标完成度的数据在代维公司年度检查时，由分公司提供给检查人员，并经代维公司现场核实。（） 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。 省、地（市）公司均应配置专职代维管理人员，代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素（） 开展代维人员上岗认证工作是检查代维人员（），保证代维工作顺利开展和网络质量的重要手段。