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企业文化一旦形成,就会对整个组织产生影响,员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范,这是指企业文化的()。
单选题
企业文化一旦形成,就会对整个组织产生影响,员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范,这是指企业文化的()。
A. 激励功能
B. 导向功能
C. 约束功能
D. 渗透功能
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单选题
企业文化一旦形成,就会对整个组织产生影响,员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范,这是指企业文化的()。
A.激励功能 B.导向功能 C.约束功能 D.渗透功能
答案
单选题
组织文化的()是指组织文化一旦形成较为固定的模式,不仅对本组织员工产生影响,而且通过各种渠道对社会产生影响
A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射功能
答案
单选题
企业文化是否会对企业战略产生影响()
A.会 B.不会 C.不确定 D.不清楚
答案
单选题
企业文化一旦形成并固定下来后,不仅对组织内都发挥作用,也会通过各种方式对社会产生影响,属于文化层面的()
A.凝聚功能 B.辐射功能 C.激励功能 D.导向功能
答案
单选题
企业文化一旦形成并固定下来后,不仅对组织内部发挥作用,也会通过各种方式对社会产生影响,属于文化层面的()
A.凝聚功能 B.辐射功能 C.激励功能 D.导向功能
答案
单选题
企业文化一旦形成,员工就产生“心理定势”,成为企业所有成员共同遵守的原则,不因领导人的变动而变动,这说明企业文化具有()
A.集合性 B.人本性 C.实践性 D.稳定性
答案
单选题
海尔企业文化对发展民族工业产生影响,表明企业文化具有 ()
A.独特性 B.民族性 C.辐射性 D.社会性
答案
判断题
组织文化一旦形成,对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的,而且是高成本的()
答案
多选题
一旦形成战略联盟,各企业都需要对内部的企业文化作大幅度的调整,以形成新的文化氛围。新的企业文化应包括()
A.根据各方的实力和意向确定联盟的长期目标 B.合作各方需要树立相互学习、相互依存的观念 C.自己企业的文化要在战略联盟中占据领导地位 D.加盟各方应协调一致
答案
单选题
危机除了对组织本身产生影响,还会对()产生影响
A.顾客 B.政府 C.大众媒介 D.利益相关者
答案
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