材料
根据下面资料，回答问题
A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。
薪酬对企业有（）作用。
A. 改善经营绩效
B. 塑造和强化企业文化
C. 支持企业变革
D. 基本生活保障
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换一换
薪酬对企业有（）作用。
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.支持企业变革 D.基本生活保障
答案
薪酬对企业的作用有（）
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.能正确评价对职工各方面的能力 D.支持企业变革 E.能提高社会工资平均水平
答案
薪酬对企业的作用有（）
A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.能正确评价对职工各方面的能力 D.支持企业变革
答案
薪酬对企业的作用有( )。
A.支持企业变革 B.塑造和强化企业文化 C.能正确评价对职工各方面的能力 D.改善经营绩效 E.能提高社会工资平均水平
答案
薪酬对企业的作用包括()。
A.改善经营绩效 B.为员工提供基本生活保障 C.对员工产生心理激励 D.塑造和强化企业文化 E.支持企业变革
答案
薪酬对企业的作用表现为（ ）。
A.改善经营绩效 B.基本生活保障 C.心理激励功能 D.个人价值的体现
答案
薪酬对员工的作用有()。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.改善个人绩效 D.塑造个人性格 E.个人价值体现
答案
薪酬对员工的作用有( )。
A.基本生活保障 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.改善个人绩效 E.塑造个人性格
答案
薪酬对员工的作用有（）
A.基本生活保障 B.心理激励作用； C.改善个人绩效； D.个人价值体现
答案
薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（ ）的功能。
A.增值 B.导向 C.塑造企业文化 D.改善经营绩效
答案
热门试题
不属于薪酬对企业的作用的是()。
不属于薪酬对企业的作用的是()。
薪酬对员工的作用有( )。
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）
下列不属于薪酬对员工作用的有( )。
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。
薪酬对企业的功能包括（ ）。
薪酬对企业的功能有（ ）。
简述薪酬对企业的功能
（ ）是薪酬对企业的功能。
简述薪酬对企业的功能
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
试论述薪酬对企业个功能
薪酬对员工的作用不包括（）
属于薪酬对员工的作用的是（ ）。
属于薪酬对员工的作用的是（）。
薪酬对企业的功能体现在( )
薪酬对企业的功能表现在（ ）。
薪酬对企业的功能体现在（）。
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