根据工作量、劳动效率、出勤率来计算人员数量的方法是（）

按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。 衡量职工出勤率是否达到正常水平，可评价劳动者的工作热情、劳动效率或劳动贡献（） 按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（　　）来计算人员数量的方法。 在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（　　）。 ()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。 是根据饭店的组织机构?岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量?工作班次?劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法 按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ） 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )。 按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。 按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。 按劳动效率定员是根据（　　）来计算定员人数。 建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量/单位时间”或“工时消耗量/单位工作量”来表示。() 建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量／单位时间”或“工时消耗量／单位工作量” 来表示（） 建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量／单位时间”或“工时消耗量／单位工作量” 来表示（） 根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（） 按劳动效率定员，即根据（　　）来计算定员人数。