违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位（），由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在婚丧假期间，用人单位不予支付工资（） 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时（） 《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息日（） 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位尽量为劳动者提供必要的劳动防护用品（） 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息2天（） 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，有权要求用人单位纠正（） 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每月至少休息两天（） 《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须,防止劳动过程中的事故,减少职业危害（） 《中华人民共和国劳动法》规定，国家（　　）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者无权拒绝用人单位管理者的指挥，即使违章指挥（） 《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。