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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()

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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金()
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,有权要求用人单位纠正()
A.当事人 B.工会 C.职工代表
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()与劳动者签订劳动合同
A.视情况而定 B.随意 C.必须 D.不强制
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多选题
中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
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多选题
劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足十年的
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判断题
用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同
A.未及时足额支付劳动报酬 B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动权益的
答案
单选题
劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()
A.违约金 B.违约责任 C.赔偿金 D.赔偿责任
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.10 B.15 C.30 D.60
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位.可以解除劳动合同。
A.10 B.15 C.30 D.60
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