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招聘工作能够有效降低组织的管理成本。()
单选题
招聘工作能够有效降低组织的管理成本。()
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单选题
招聘工作能够有效降低组织的管理成本。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
好的管理者能够降低管理成本,其理由是()
A.好的管理者能适应环境的变化 B.好的管理者能设计好的运作框架和机制,有较高的效率 C.好的管理者能够准确把握组织的目标,并使决策符合组织的利益 D.好的管理者能够准确把握时机,为组织创造更多的效益
答案
单选题
好的管理者通常能够降低管理成本,主要表现在()。
A.好的管理者能适应环境的变化 B.好的管理者船设计好的运作框架和机制,有较高的效率 C.好的管理者能够准确把握组织的目标,并使决策符合组织的利益 D.好的管理者有较强的控制下属的能力,可以使下属的行动符合组织的利益
答案
多选题
优秀的管理者通常能够降低管理成本,其原因有()
A.管理者能适应环境的变化 B.管理者能设计好的运作框架和机制,提高效率 C.管理者能够准确把握组织的目标,使决策符合组织的利益 D.管理者能够强制下属服从自己的命令
答案
单选题
好的管理者能够降低管理成本,其原因不包括()
A.好的管理者能适应环境变化 B.好的管理者能设计好的运作框架和机制 C.好的管理者有好的管理能力,有较高的效率 D.好的管理者能够准确把握组织目标,并使决策符合组织目标
答案
单选题
管理成本是为了有效的组织资源,提高组织绩效而付出的各种成本之和,而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的()
A.收入 B.收益 C.边际收入 D.边际收益
答案
判断题
管理成本是为了有效整合组织资源、提高组织绩效而付出的各种成本之和,而管理效率则是因投入管理成本而相应增加的收益()
答案
单选题
24()是组织管理成本在组织内部的表现,也是组织管理成本的原始内涵
A.内部的组织成本 B.谈判成本 C.外部的交易成本 D.履约成本
答案
判断题
组织管理成本的原始内涵是管理成本在组织内部的表现,即内部的组织成本()
答案
单选题
如果组织文化有助于组织管理目标的实现,则组织的()、代理成本甚至交易成本都会降低
A.内部成本 B.机会成本 C.剩余成本 D.谈判成本
答案
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