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( )是用人单位最看重的部分
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( )是用人单位最看重的部分
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可迁移技能是用人单位最看重的部分
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主观题
什么是用人单位最看重的品质( )
答案
单选题
用人单位最看重的职业素养是()。
A.专业技能 B.人际关系 C.沟通技能 D.道德品质
答案
单选题
能力是用人单位最看重的,主要通过 途径获得。
A.专业知识技能,练习 B.可迁移技能,练习 C.自我管理技能, D.可迁移技能,学习
答案
主观题
能力是用人单位最看重的,主要通过途径获得
答案
单选题
用人单位招聘时,最看重的是求职者的()
A.学历水平 B.技能水平 C.职业素养 D.职业证书
答案
判断题
应聘者有无职业理想是用人单位最看重的品质。()
答案
主观题
因为用人单位往往看重专业能力,所以只有专业对口才能应聘成功
答案
判断题
因为用人单位往往看重专业能力,所以只有专业对口才能应聘成功
答案
热门试题
良好的道德品质是用人单位最看重的职业素养。这说明在从“学校人”向“职业人”的转变过程中要完成()转变。
市场经济条件下,用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明()
在用人单位责任中,用人单位包括( )
劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位
如果用人单位与劳动者发生劳动争议,最简单最直接的办法是()
()是分散用人单位风险,减轻用人单位负担的重要措施。
建立和完善(),是用人单位的权利,也是用人单位的义务。
具有良好的职业道德和(),是用人单位在录用一线从业者时十分看重的素养。
劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,新用人单位的工作年限不包括原用人单位的工作年限的情形是()
什么是用人单位?
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。()
用人单位与劳动者发生争议,用人单位应提供()。
劳动者违反用人单位已达制定的规章制度,用人单位扣除当月部分工资的,扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的()。
可迁徙技能也被称为通用技能,是个人最能持续运用和最能够依靠的技能,也是用人单位最为看重的技能。
用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。
用人单位
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用人单位( )
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