风险工资计划
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风险工资计划
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风险工资=资产增值额×风险系数×()。
A.岗位员工创利系数 B.企业员工创利系数 C.人均创利系数 D.全体人均创利系数
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出现矿考核工伤事故的全班人员（）当月安全风险工资
A.不确定 B.不享受 C.享受
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()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。
A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式
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被区队管理人员制止动态违章的职工，（）当天安全风险工资
A.不确定 B.不支付 C.支付
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在WX模式中，经营者每年风险工资收入的（），应用于增加风险抵押金。
A.20％～50％ B.25％～50％ C.30％～50％ D.35％～50％
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班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚。
A.± B.+ C.-
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班日工资=（日岗位工资+日安全风险工资）×出勤人数+班日工作量×工序单价+安排临时工作×单价（）材料节超厂各类奖罚
A.± B.+ C.-
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出现休班在十五天以上一个月以内微伤的班组，（）扣除全月安全风险工资
A.全队 B.本人 C.全班
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我国生育保险工资替代率为100%，高于国际标准（）
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及时发现并制止工作生产过程中重大安全隐患，一次性奖励立功人员安全风险工资元（）
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总行风险管理部主要负责全行风险战略与政策，风险工具应用与业务条线的矩阵式管理。（解析：总行风险管理部主要负责全行风险战略与政策、风险工具应用与风险计量、风险资本配置管理、业务授权管理、风险管理体系建设。）（）
高风险工点专项施工方案应由施工单位（ ）审定。
每周几报送简易低风险工程建设项目动态更新台
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