判断题

销售部门(销售公司、国贸公司等)接到用户质量异议信息,填写“质量异议处理单”,营销管理部确认汇总后交试验检测所,由试验检测所电话通知责任分厂,并向主管领导汇报,重大质量异议(预估损失额超过5万元)向总经理汇报。A.是B.否()

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销售部门(销售公司、国贸公司等)接到用户质量异议信息,填写“质量异议处理单”,营销管理部确认汇总后交试验检测所,由试验检测所电话通知责任分厂,并向主管领导汇报,重大质量异议(预估损失额超过5万元)向总经理汇报。A.是B.否()
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单选题
接到客户反馈,若需要安排现场走访服务的,销售部应该将信息在()内通知公司相关部门
A.1小时 B.2小时 C.4小时
答案
单选题
销售价格价格调整后__,子公司销售部门填写《价格调整效果评估表》()
A.第15日 B.第16日 C.第3日 D.第7日
答案
单选题
区域销售专业组要建立子公司销售部门负责人(含销售范围内统销市场部)月度销售业绩和工作质量考核标准,对照标准每月开展一次区域子公司销售部门负责人__(排序),提出月度工作考核意见,促进子公司销售部门负责人增强履职意识、提升工作质量()
A.研讨会 B.专题会 C.考核会 D.座谈会
答案
单选题
销售价格调整后第__日,子公司销售部门应根据公司的销量和市场反映情况,填写《价格调整效果评估表》()
A.16 B.15 C.30 D.20
答案
单选题
某企业有三个分公司,已知华北分公司的党员人数比华东分公司多1人,比华南分公司少4人。现将三个分公司的销售部门进行轮换,将华北分公司的销售部调入华东分公司,华东分公司的销售部调入华南分公司,华南分公司的销售部调入华北分公司,则三个分公司的党员人数相等。如华东分公司销售部原有x名党员,问华北分公司销售部原有多少名党员?
A.x+1 B.x-1 C.2x-1 D.x+2
答案
判断题
残疾人向航空公司销售部门申请了特殊服务后,销售部门应在24小时内给予答复()
答案
主观题
建模:问题描述:某公司接到订货请求后,由销售部审查订货,如果审查不通过,拒绝订单,直接归档;如果审查通过,接受订单,填写订货信息。订货信息填好后,销售部负责运送货物,同时财务部寄送。客户接到后进行网络付款,财务部接受付款。当销售部货物送达且财务部收款后,销售部负责归档,本次订货结束。根据描述绘制该过程的带泳道的活动图。
答案
判断题
用户满意主要来自销售部门的统计()
答案
单选题
销售经理接到顾客反馈信息后,应在()内将相关信息传递至销售部售后服务经理
A.1个工作日 B.2个工作日 C.3个工作日
答案
热门试题
该公司的财务部、销售部和人事部属于()部门。 立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门,这种部门划分的方法是() 该公司销售部门实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括()   老张在公司销售部门实行的绩效薪金制的主要优点有()   王总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,销售部门希望产品物美价廉,生产部门则希望能保证质量、提高产量。要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是()。 王东是公司的总经理,徐青是公司销售部经理,赵平是销售部北京销售分部的负责人。下列表述正确的是() 宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业,目前,公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。该公司部门划分采取的是() 该公司销售部经理的管理幅度为()。 销售部门预测包括()。 销售服务泛指客户选购汽车产品时,销售部门帮助用户购买所做的各种()服务工作 公司的采购部、销售部之间交换意见、互通信息,这属于:( ) 某公司的销售部门包括产品控制分部、销售分部和收款分部。为了对销售部门的内部控制进行评估,内部审计师编制了流程图,关于此流程图的说法中,正确的是() 依据QF1004《出口产品异议处理管理办法》规定,国贸公司应在销售合同中明确异议受理时限,出口产品计量异议在产品到交货口岸后45日内受理,质量异议在产品到交货口岸后( )日内受理。 某公司销售部门和客服部门共有员工70人。其中销售部门有2/3是男性,客服部门有3/5是女性。则两个部门的男性比女性最多多( )人。 下列各项属于销售部门提供的质量检验文件的是() 各级公司销售部门要分条线加强对销售队伍的教育宣导,要利用晨会、夕会、培训等方式组织全体销售人员()至少开展一次学习 销售部门对于非当日出单但有销售需求的商品发起手工订货申请,填写《手工订货单》() 子公司拟实施特殊销售政策,业务洽谈时子公司销售分管领导、销售部门负责人须亲自参加(洽谈人员不得少于__人,形成书面洽谈记录)() 为更好地支持销售部门,对超过公司提调标准规定的范畴、可以不进行调查的业务,若销售部门坚持要求调查的,提出调查需求的部门可以安排相应()实施调查。 长生公司是一家处于成长期的财务咨询公司,公司领导人定下每月50万的销售任务,为达成业绩目标,销售部门可以从其他部门暂时抽调人力和其他资源。根据以上信息可以判断,该公司可能的企业文化类型是( )。
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