单选题

劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指( )。

A. 劳动合同审查
B. 劳务合同审查
C. 劳动协议审查
D. 劳务协议审查

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单选题
劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。
A.行政监督 B.保障 C.保证 D.法律
答案
单选题
劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指( )。
A.劳动合同审查 B.劳务合同审查 C.劳动协议审查 D.劳务协议审查
答案
主观题
劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要是指()。
答案
单选题
劳动合同审查是指()审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
A.用人单位 B.劳动仲裁部门 C.劳动行政主管部门 D.用人单位上级主管单位
答案
判断题
烟草专卖行政主管部门在新办零售许可证形式审查时对申请材料的真实性和合法性不作审查()
答案
多选题
执法部门应当对收集到的证据逐一审查,进行全面、客观和公正地分析判断,审查证据的合法性、真实性、关联性,判断证据有无证明力以及证明力的大小。A.合法性B.真实性C.关联性D.公平性()
A.A B.B C.C D.D E.E F.F G.G
答案
判断题
执法部门应当对收集到的证据逐一审查,进行全面、客观和公正地分析判断,审查证据的合法性、真实性、关联性,判断证据有无证明力以及证明力的大小()
答案
多选题
执法部门应当对收集到的证据逐一审查,进行全面、客观和公正地分析判断,审查证据的合法性、真实性、关联性,判断证据有无证明力以及证明力的大小()
A.合法性 B.真实性 C.关联性 D.公平性
答案
多选题
下列劳动合同的当事人不具备订立劳动合同主体合法性的是()。
A.未满 16 周岁的甲与某餐厅签订的劳动合同 B.未满 16 周岁的乙与足球队签订的劳动合同 C.未满 16 周岁的丙与保安公司签订的劳动合同 D.未满 16 周岁的丁与杂技团签订的劳动合同
答案
判断题
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答案
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