材料
根据下列给定材料,结合相关法律规定,回答问题。2012年8月女工程师李某到某工厂工程部工作,约定劳动合同期限为2年半,试用期半年,试用期工资3800元,转正后每个月工资为5000元,试用期内工程部为李某购买社会保险,试用期内李某如要辞职需提前15日向工厂申请。2013年3月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,该规定第八条明确指出:为了维持职工队伍稳定,要求女职工自用工之曰起两年内不得怀孕生子。2014年6月,李某产下一名男婴,工厂据此解除与李某的劳动关系。
关于该《工作纪律规定》,下列说法错误的是()。
A. 有关怀孕生子的规定内容违法
B. 该规定的制定程序合法
C. 依据该规定解除李某的劳动合同违法
D. 该工厂执行该规定给李某造成损害的,应承担赔偿责任
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