主观题

对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定

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主观题
对于集体合同争议的协调处理,()应当组织()和()等三方面的人员,共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖,具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定
答案
单选题
集体合同中,协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作。
A.10日 B.20日 C.30日 D.40日
答案
多选题
在集体合同中,在协调处理的效力方面,协调处理协议书应当载明以下()内容。
A.继续协商的有关事项 B.协调处理申请 C.争议的事实 D.协调结果
答案
多选题
根据《集体合同规定》,协调处理集体协商争议的程序包括()。  
A.受理协调处理申请 B.调查了解争议的情况 C.研究制定协调处理争议的方案 D.对争议进行协调处理 E.制作新的《集体合同》
答案
单选题
劳动保障行政部门协调处理集体合同协商争议,应当自受理协凋处理申请之日起( )内结束协调处理工作。
A.7日 B.15日 C.30日 D.60日
答案
单选题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理
A.本单位劳动争议调节委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.当地人民政府劳动行政部门 D.当地基层或中级人民法院
答案
单选题
受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构。
A.乡级 B.县级 C.市级 D.省级
答案
主观题
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
答案
主观题
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况
答案
单选题
受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是(  )以上人民政府劳动保障行政部 门的劳动争议协调处理机构。
A.乡级 B. C..县级 D. E..市级 F. G..省级
答案
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受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是()以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。 受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是(  )以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作 协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作。 协调处理集体协商争议的程序是()。①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》。 因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理。 项目招标主要涉及三方面人员,一是(),二是(),三是()。 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民法院可以组织有关各方协调处理() 房地产经纪机构办公系统组织管理从三方面人手,不包括( )。 发声异常的诊断通常从哪三方面人手?() 协调处理集体协商争议应当按照哪些程序进行? 博物馆工作人员主要由业务、()、行政管理三方面人员组成。 较为庄重的演讲场合,通常由()三方面人物组成 根据《集体合同规定》,集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协调解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。 作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。 作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。 组织有效性主要包括()、()、()等三方面。 因()集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,()认为必要时可视情况进行协调处理。 因签订集体合同发生争议,双方当事人不能自行协商解决的,( )认为必要时可视情况进行协调处理。
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