预收本息签约，“月预收金额”即预扣本息日（工资发放日）冻结金额，不得小于“月还款金额”（）

不论采用什么方法计算日工资，只要月标准工资不变，日工资都是相等的（） 事假以半日为单位申请。不足半日，计半日，扣除日工资50%；多于半日不足1日的，计1日是，扣除日工资100%（） 计算日工资时可以用月标准工资除以（） 7月14日之前签订的预收货款合同，在7月14日后收到预收货款，（）办理预收货款登记。 李某于10月1日加班，若平时每日工资为100元。这日他的工资为多少（ ） 国家规定的日工资标准=月标准工资÷（） 运营公司员工旷工2日（含）内，按日停发全部日工资，其中旷工1天，年度绩效工资及奖金按60%发放，每增加1天发放比例降低20%（） 自2008年7月14日起，企业新签约出口合同中含预收货款条款和合同中未约定而实际发生预收货款的，应在合同签约之日起或实际收到预收货款之日起（）内，办理预收货款合同登记手续，企业合同中未约定而实际收到预收货款的同时办理预收货款提款登记手续。 预收电费使用信息中使用金额是预收结转电费金额（） 携号转网客户系统自动根据解约规则实际计算应收违约金金额，若计算金额小于预收违约金，客户实际违约金金额列收原则与目前违约金列收规则保持一致，将预收违约金多余部分通过“预收账款-预收违约金”科目退还客户，客户须自行来营业厅前台办理退还手续（） 员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（） 预收电费使用信息包含预收结转实收电费使用金额和退款使用金额（） 《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（） 自2008年7月14日起，企业新签约出口合同中含预收货款条款和合同中未约定而实际发生预收货款的，应在合同签约之日起或实际收到预收货款之日起个工作日内，办理预收货款合同登记手续，企业合同中未约定而实际收到预收货款的同时办理10预收货款提款登记手续。企业按合同约定收到预收货款之日起个工作日内，办理预收货款提款登记手续。（） 某商场大型促销活动,需要招聘短期兼职人员75名，其中分为传单发放和货物搬运两类人员,传单发放人员日工资100元货物搬运人员日工资200元要求货物搬运人员人数不能少于传单发放人员人数的2倍,要使日付工资最少,则传单发放人员和货物搬运人员各聘()人。 休事假每天扣除日工资的（） 计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。( ) 请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（） 人工日工资单价由（ ）组成。 甲的日工资为80元，公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休，甲在这七天应得到( )工资报酬。