多选题

计算日工资时可以用月标准工资除以()

A. 30天
B. 21.75天
C. 20.83天
D. 当月满勤天数

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多选题
计算日工资时可以用月标准工资除以()
A.30天 B.21.75天 C.20.83天 D.当月满勤天数
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判断题
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,日工资都是相等的()
答案
单选题
国家规定的日工资标准=月标准工资÷()
A.22 B.21.75 C.20.83
答案
单选题
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75
答案
单选题
日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。
A.工作小时 B.工作实用天数 C.20.90 D.21.75
答案
判断题
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资,标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到()
答案
判断题
在制定物流直接人工标准成本时,计件工资的标准工资率就是计件工资单价;如果是计时工资标准工资率就是单位工时工资,可由标准工资总额除以标准总工时得到
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单选题
请病假工资如何计算:病假工资=日工资(福利)*病假天数()
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
主观题
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题: 该公司的决定有没有错误,错在哪里?
答案
判断题
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答案
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