某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。 劳动力需求的自身工资弹性是（　）变动对工资变动率变动的反应程度。 （ ）变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是(). 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（） 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　） 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(　)。 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(). 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(　)。 劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。 劳动力需求的交叉工资弹性的值为负数时，则一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量（ ）。 在个人劳动力供给曲线上，当工资率超过某一水平后，就会出现随着工资率的上涨，劳动力的，供给数量反而下降的情况，这种情况表明工资率上升的()。 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足()条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性.