如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。

劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足()条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性. 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。 劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足(     )条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。 当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。 某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。 劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。 下图关于劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。 劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。 劳动力需求的工资弹性取决于（）。 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 何谓劳动力需求弹性？ 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（　） 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（）。 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(). 影响劳动力需求自身工资弹性的因素有(　)。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）。