近年来，劳动合同法等法律法规的出台，为维护广创大劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定发挥了重要作用，但是，有的地方仍然存在侵犯劳动者合法权益的事件。对此，劳动者应该做到（）①完善法律法规，保障劳动者各项权利②在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，规范和协调劳动关系③通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自身的合法权益④与用人单位签订劳动合同

依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 劳动合同法规定，劳动者违法应承担哪些责任 公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》，关于公司与劳动者订立劳动合同的说法，正确的有（）。 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（） 《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 依据《劳动合同法》，劳动者的权利有（  ）。 工会在贯彻落实《劳动合同法》、维护劳动者劳动权益中有哪些工作重点？ 法律法规对劳动者的其他权利不包括（） 《劳动合同法规定》用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；或者用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”劳动者可以解除劳动合同（）