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与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()
多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()
A. 能够提高员工对企业的忠诚度
B. 能够降低企业对聘用人员的误用率
C. 能够拓展企业的招聘范围
D. 有利于企业工作创新
E. 能够为企业注入“新鲜血液”
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多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(??)。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误用率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高员工对企业的忠诚度
答案
多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有( )。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误角率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高企业员工的忠诚度
答案
多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()
A.能够提高员工对企业的忠诚度 B.能够降低企业对聘用人员的误用率 C.能够拓展企业的招聘范围 D.有利于企业工作创新 E.能够为企业注入“新鲜血液”
答案
多选题
相对于内部招聘,外部招聘的优点主要有()
A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高,进人角色快 D.决策风险小,激励内部员工 E.来源广,有利于招到高质量人员
答案
多选题
内部招聘的优点主要有()。
A.准确性高 B.激励性强 C.费用较低 D.有利于树立形象 E.有利于团结协作
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
A.招聘成本小 B.有利于培养员工的忠诚度 C.有利于促进团结 D.有利于招聘到高质量的人才 E.有利于激励员工
答案
主观题
与外部招聘相比,内部招聘的优点是
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()
A.为企业注入新鲜的血液,吸收新观念 B.员工能较快地适应新工作 C.提高员工的忠诚度 D.招聘成本较高
答案
多选题
与外部招聘相比,内部提升的优点包括()
A.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 B.有利于被聘者迅速开展工作 C.有利于调动员工的工作积极性 D.有利于保证选聘工作的正确性 E.有利于吸引外部人才
答案
单选题
与内部招聘相比,外部招聘更( )。
A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位
答案
热门试题
与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )。
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是( )。
相比于外部招聘,内部提升的优点是( )
内部招聘主要有( )。
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高()
外部招聘的原则主要有()
相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。
与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况有()。
企业外部招聘的形式主要有( ) 。
与股票相比,债券投资的优点主要有()。
内部招聘的方法主要有()
内部招聘的原则主要有()
外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点()
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
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