与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
A. 为企业注入新鲜的血液，吸收新观念
B. 员工能较快地适应新工作
C. 提高员工的忠诚度
D. 招聘成本较高
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与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
A.招聘成本小 B.有利于培养员工的忠诚度 C.有利于促进团结 D.有利于招聘到高质量的人才 E.有利于激励员工
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
A.为企业注入新鲜的血液，吸收新观念 B.员工能较快地适应新工作 C.提高员工的忠诚度 D.招聘成本较高
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优点是
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误用率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高员工对企业的忠诚度
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误角率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高企业员工的忠诚度
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()
A.能够提高员工对企业的忠诚度 B.能够降低企业对聘用人员的误用率 C.能够拓展企业的招聘范围 D.有利于企业工作创新 E.能够为企业注入“新鲜血液”
答案
与外部招聘相比,内部提升的优点包括（）
A.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 B.有利于被聘者迅速开展工作 C.有利于调动员工的工作积极性 D.有利于保证选聘工作的正确性 E.有利于吸引外部人才
答案
与内部招聘相比，外部招聘更（ ）。
A.有利于激励内部员工 B.有利于提高内部员工工资水平 C.能够获得提供新思想的员工 D.适合于补充中级岗位
答案
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。
A.企业计划用于招聘的费用非常有限 B.拟补充的是初级岗位人员 C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的 D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化 E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
答案
与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）。
A.激发组织内现有人员的工作积极性 B.减少培训时间和费用 C.减少组织中的近亲繁殖现象 D.有利于员工的职业发展 E.录用的程序
答案
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与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
相比于外部招聘，内部提升的优点是( )
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高
内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（）
与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。
相对于外部招聘，组织人员内部招聘的优点有（）
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。
内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。
内部招聘相对于外部招聘的优点是()。
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘，组织外部招聘的优点是（）
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（ ）。
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优点。
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
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