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在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()。
单选题
在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()。
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 工作监护人
D. 工作负责人
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单选题
在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()。
A.工作票签发人 B.工作许可人 C.工作监护人 D.工作负责人
答案
单选题
《配电安规》在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()
A.工作票签发人 B.工作许可人 C.工作监护人 D.工作负责人
答案
判断题
在带电作业过程中,工作负责人发现或获知相关设备发生故障,应立即停止工作,让作业人员原地待命,并立即与值班调控人员或运维人员取得联系。
答案
判断题
工作负责人在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。()
答案
主观题
()在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续。
答案
主观题
()在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续
答案
判断题
在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。()
答案
判断题
值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知工作许可人。
答案
判断题
工作负责人在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续。
答案
判断题
《配电安规》在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电()
答案
热门试题
第457道题.在带电作业过程中,若线路突然停电,作业人员应视线路仍然带电。工作负责人应尽快与调度控制中心或设备运维管理单位联系,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电()
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()
某带电作业班进行10kV杨梅线(708)15杆台变带电接火工作,在带电作业过程中线路突然停电,那么作业人员应视设备,设备运维单位或值班调度员未与取得联系前,不应强行送电
在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电()
在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。
在带电作业过程中,如遇突然停电,作业人员应视设备或线路仍然带电()
带电作业若需停用重合闸,带电作业人员应向配网调控值班员履行许可手续()
输电线路运检-在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电
运维人员发现()应立即汇报值班调控人员申请将母线停运。
需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续。工作结束后应及时向值班调控人员或运维人员汇报。严禁约时停用或恢复重合闸()
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可视设备已不带电。
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()。
在带电作业过程中,如设备突然停电,作业人员应()
发现本体或引线接头时,运维人员应立即汇报值班调控人员申请将电流互感器停运,停运前应远离设备()
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与( )联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
根据《线路安规》在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电()
发现穿墙套管有()情况之一,运维人员应立即汇报值班调控人员申请停运,停运前应远离设备。
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