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在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。()
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在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。()
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在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。()
答案
判断题
《配电安规》在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电()
答案
判断题
在带电作业过程中,若线路突然停电,作业人员应视线路仍然带电。()
答案
单选题
在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()。
A.工作票签发人 B.工作许可人 C.工作监护人 D.工作负责人
答案
判断题
第457道题.在带电作业过程中,若线路突然停电,作业人员应视线路仍然带电。工作负责人应尽快与调度控制中心或设备运维管理单位联系,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电()
答案
单选题
《配电安规》在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()
A.工作票签发人 B.工作许可人 C.工作监护人 D.工作负责人
答案
判断题
在带电作业过程中,如遇突然停电,作业人员应视设备或线路仍然带电()
答案
单选题
输电线路运检-在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电
A.工作票签发人 B.工作负责人 C.专责监护人 D.工作班人员
答案
判断题
在配电线路带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应将带电作业方式改为停电作业方式()
答案
单选题
在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。
A.工作票签发人 B.工作负责人 C.专责监护人 D.工作班人员
答案
热门试题
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()
某带电作业班进行10kV杨梅线(708)15杆台变带电接火工作,在带电作业过程中线路突然停电,那么作业人员应视设备,设备运维单位或值班调度员未与取得联系前,不应强行送电
工作负责人在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。()
根据《线路安规》在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备已经停电()
()在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续。
()在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可转为停电作业。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可转为停电作业()
在带电作业过程中,如设备突然停电,作业人员应()
根据《线路安规》在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电()
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备停电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备已经停电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可视设备已不带电。
在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可转为停电作业答案:错误()
在带电作业过程中如设备突然停电,工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员与工作许可人取得联系后可以送电。
在带电作业过程中,工作负责人发现或获知相关设备发生故障,应立即停止工作,让作业人员原地待命,并立即与值班调控人员或运维人员取得联系。
带电作业过程中,若设备突然停电,则可以视设备为非带电体。()
带电作业过程中,若设备突然停电,则可以视设备为非带电体()
工作负责人在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续。
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