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对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
单选题
对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
A. 领导不认可自己
B. 同事都比自己优秀
C. 自己不能有效地胜任工作
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单选题
对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。
A.领导不认可自己 B.同事都比自己优秀 C.自己不能有效地胜任工作
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多选题
个人成就感丧失表现为()
A.感觉无助以及自尊心降低 B.工作能力体验和成就体验的下降 C.士气低下 D.对自己工作的满意度降低
答案
多选题
个人成就感丧失表现为()
A.感觉无助以及自尊心降低 B.工作能力体验和成就体验的下降 C.士气低下、缺乏成就感 D.对自己工作的满意度降低
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单选题
自我成就感丧失是指自我能力感降低,以及倾向于对自己做出消极评价。()
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判断题
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单选题
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判断题
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答案
判断题
对工作不关心并有距离感,表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现()
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单选题
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答案
填空题
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答案
热门试题
成就感需求是( )的人性特征。
擅长做指的是感到有成就感。
友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足,当人们获得成功时会产生成就感,友谊感和成就感就是()
在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的。
在游戏中获得的成就感,与解决现实问题带来的成就感,差不多是一样的()
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从个人成就感来说,名义群体法的个人成就低()
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培养自尊心的先决条件是重要感、成就感和( )
工作倦怠的表现:一是情绪衰竭;二是玩世不恭;三是成就感低()
根据罗克奇的分类,成就感属于( )。
从总体上看,挫折感和成就感是相互对立的
对终端工作人员进行培训,是为了增强他们的责任感和成就感。
对终端工作人员进行培训,是为了增强他们的责任感和成就感()
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男女心理上的差异是男生重视安全感,女生重视成就感
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个人成就感降低阶段拖延为其特征。
好奇心和成就感属于情感中的( )。
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