简述团体结束阶段团体评估的方法

简述团体咨询工作阶段团体领导者解决问题的步骤 简述团体创始阶段常用活动 简述团体过渡阶段的技术 简述团体过渡阶段的特征 简述团体工作阶段对质的目的 简述团体领导的方法。 　　简述团体决策的方法。 团体结束阶段的主要目标不包括（）。 以下属于团体结束阶段的任务的是（）。 团体结束阶段离别的情绪不仅成员有，（）也有 结合实际论述团体工作阶段团体讨论的具体方法 团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的 简述团体发展的四个阶段 简述团体工作中的团体冲突的主要解决方法。 （　　）不是团体咨询效果评估的方法。 团体咨询的评估方法包括（）等。 团体咨询效果评估的方法有（） 在团体结束阶段，由于分离在即，成员心中—般会（　　）。 团体发展过程大致经由定向阶段、冲突阶段、（）、成效阶段和巩固结束阶段 在团体结束阶段，咨询师主要面临的任务有（）。