单选题

关于工程咨询合同的说法,错误的是()

A. 咨询合同的计价方式通常采用总价合同或成本加固定酬金合同
B. 人月费单价法是咨询服务中最常用的、最基本的计费方法
C. 百分比法一般适用于工程规模较小、工期较短的建筑工程项目
D. 人月费单价法中的“人月费”指咨询人员的月工资

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单选题
关于工程咨询合同的说法,错误的是()。
A.咨询合同的计价方式通常采用总价合同或成本加固定酬金合同 B.人月费单价法是咨询服务中最常用的 C.百分比法一般适用于工程规模较小 D.人月费单价法中的“人月费”指咨询人员的月工资
答案
单选题
关于工程咨询合同的说法,错误的是()
A.咨询合同的计价方式通常采用总价合同或成本加固定酬金合同 B.人月费单价法是咨询服务中最常用的、最基本的计费方法 C.百分比法一般适用于工程规模较小、工期较短的建筑工程项目 D.人月费单价法中的“人月费”指咨询人员的月工资
答案
单选题
下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是()。
A.咨询服务中最常用 B.人月单价法不仅仅是咨询人员的工资 C.咨询服务费包括酬金 D.采用总价方式,咨询人员在估算成本和确定合理的固定酬金时,必须首先明确工作范围
答案
单选题
下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是()。
A.咨询服务中最常用 B.人月单价法不仅仅是咨询人员的工资 C.咨询服务费包括酬金 D.咨询人月在估算成本和确定合理的固定酬金时,必须首先明确工作范围
答案
单选题
下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是( )。
A.咨询服务中最常用、最基本的以咨询内容为基础的计费方法是人月单价法 B.人月单价法不仅仅是咨询人员的工资 C.咨询服务费包括酬金、可报销费用和不可预见费用 D.咨询人月在估算成本和确定合理的固定酬金时,必须首先明确工作范围
答案
单选题
下列关于工程咨询合同计价方式的说法错误的是(  )。
A.咨询服务中最常用 B.人月单价法不仅仅是咨询人员的工资 C.咨询服务费包括酬金 D.咨询人月在估算成本和确定合理的固定酬金时,必须首先明确工作范围
答案
多选题
关于工程咨询合同,说法正确的是()
A.咨询工程师在服务完成后两年内无权出版与工程和服务有关的书籍 B.附件A 规定咨询工程师的服务范围 C.附件B 规定报酬和支付 D.咨询工程师对于由他编制的所有文件拥有版权,业主无权使用 E.咨询工程师可单独或与他人合作出版有关工程和服务的书籍
答案
单选题
关于工程咨询合同计价的说法,正确的是()
A.工程咨询服务合同的计价主要采用单价计价和成本加酬金方式 B.固定酬金是一笔用于补偿咨询人员的不可预见费、服务态度奖励和利润的费用,仅是费率固定 C.咨询总额可以根据估计的工程建设费和商定的费率来确定 D.成本加固定酬金,若费率固定,至少为成本的10% ~ 20%,咨询机构才能得到合理的利润
答案
单选题
关于工程咨询合同费用构成,下列说法正确的是( )。
A.按人月费单价法计算的酬金中,基本工资包括工资、红利款项等 B.可以将公司管理费中支出的费用列入可报销费用 C.不可预见费通常为酬金与可报销费用之和的15%-20% D.采用成本加固定酬金计价方式时,固定酬金可以是费率固定或数额固定
答案
单选题
关于工程咨询合同,下列说法中不正确的是()。
A.客户应免费向工程咨询方提供所需要的设备和设施 B.即使客户同意工程咨询方把某些任务交给第三方来完成,工程咨询方仍然是唯一的责任方 C.咨询工程师对于由他编制的文件拥有版权 D.咨询工程师不得出版有关工程和服务的书籍
答案
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