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按劳分配根据劳动者提供劳动的数量和质量分配个人收人,实行多劳多得,少劳少得,因此它与共同富裕的最终目标是矛盾的()

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判断题
按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。 (  )
答案
判断题
按劳分配消除了劳动者个人收人分配的差别。
A.对 B.错
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判断题
按劳分配根据劳动者提供劳动的数量和质量分配个人收人,实行多劳多得,少劳少得,因此它与共同富裕的最终目标是矛盾的()
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判断题
按劳分配根据劳动者提供劳动的数量分配个人收入,实行多劳多得,少劳少得()
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主观题
单选题 ( 1.0 分 ) 按劳分配就是按(): 劳动力价值分配个人消费品|劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品|劳动者提供的才能和贡献分配个人消费品|劳动能力分配个人消费品
答案
判断题
按劳分配就是以劳动者提供的劳动数量进行分配,多劳多得、少劳少得()
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判断题
按劳分配根据劳动者提供劳动的数量和质量分配个人收入,实行多劳多得,少劳少得,因此它与共同富裕的最终目标是矛盾的。
A.对 B.错
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主观题
从理论上讲,按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配,但在现实中,它通常表现为按劳动者的()进行分配,并采取了()的分配形式。
答案
判断题
按劳分配,是在社会主义公有制经济中,要求按照每个劳动者提供劳动的数量和质量,向劳动者支付不同的报酬。()
答案
判断题
按劳分配,就是把劳动者所创造的价值全部分配给个人()
答案
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按劳分配方式下,劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 实行按劳分配必须以承认劳动者个人禀赋差异为前提,劳动者个人禀赋差异是造成分配差距的主要因素() 劳动者获得的工资是按劳分配() 有人认为,个体劳动者个人所得属于按劳分配。 按劳分配是指在社会主义公有制内,按照劳动者提供的劳动的数量进行分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得() 个体劳动者的劳动所得属于按劳分配性质的收入。 ( ) 在现实生活中,按劳分配统筹表现为按劳动者的()进行分配 个体劳动者的收入属于按劳分配。(1.0分) 在公有制企业,劳动者的工资不是按劳分配() 按劳分配是指按照社会成员向社会提供的劳动数量和质量分配报酬,它是社会主义社会个人消费品分配的根本原则。 按劳分配是指按照社会成员向社会提供的劳动数量和质量分配报酬,它是社会主义社会个人消费品分配的根本原则。 ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 按劳分配是指在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供的()获取劳动报酬。 在社会主义公有制经济中,劳动者以其向社会提供劳动的数量和质量获取劳动的报酬,多劳多得,少劳少得,“不劳动者不得食”的收入分配方式是() 工资是指依据按劳分配的原则,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() 在私营或外资企业中,劳动者的工资是按劳分配收入() 我国个人收人分配实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的收人分配政策。 ( ) 根据我国宪法规定,()制度是调整社会产品分配的基本原则,其含义是按照劳动者付出的劳动力的数量和质量来分配个人消费品。 下列构成我国社会主义初级阶段的分配方式的有()①按劳分配②按个体劳动者劳动成果分配③按生产要素分配④按需分配 2010年5月1日《人民日报》发表社论指出,要不断增加劳动者尤其是一线劳动者的劳动报酬。增加一线劳动者的劳动报酬有利于() ①理顺国家、企业和个人三者的分配关系,维护劳动者权益 ②完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ③消除收入差别,促进社会公平 ④提高居民收入,增强居民的购买力
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